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用活“三项机制”助推追赶超越 廉租房

2017-12-02 18:29   来源:未知
用活“三项机制”助推追赶超越 廉租房

  连日来,总投资6000万元的山阳县滨河休闲公园建设成投入使用,新建成休闲长廊3.5公里,河堤亮化流光异彩,凉亭、坐椅、健身器材等设施样样俱全,红黄相间的游步道与两边绿化美化衬托出现代化成市的气息。

  市民李先生说:“公园与河道蓄水成湖、体育运动中心、体育商业街区连在一起,每晚有成千上万的市民在这里散步锻炼、休闲娱乐、品偿特色小吃、畅谈山阳的发展变化,是我们山阳一道亮丽的风景”。这是山阳县用足用活“三项机制”激发党员干部干事创业、凝聚发展活力、助推追赶超越带来的新变化。

  今年以来,山阳县坚持把落实“三项机制”作为凝心聚力打赢“五大攻坚战”、建设“三强两好”美丽幸福新山阳的动力之源,完善制度、细化标准,从严从实推进,大胆鼓励激励激发能者正能量、科学容错纠错去除干者胆怯症、能上能下增加庸者危机感,明晰了鼓励的标准,界定了容错的情形,划定了能下的硬杠,切实让“三项机制”深入人心、付诸于行,使想干事、敢干事、能干事成为引领追赶超越的风向标。聚焦 “五新”战略任务和市委对山阳提出的站在高处、走在前列新要求,对标追赶超越对象,科学设置细化全县追赶超越、“五大攻坚战”考核指标,将14项经济指标和基层党建、党风廉政2项共性指标,分解下达到相关职能部门单位,制定《山阳县“创先争优、争先进位”实施办法》,将追赶超越、“五大攻坚战”指标任务夯实到分管县级领导、责任部门及部门全体干部,按1:3:6的比例实行同奖同罚,夯实工作责任。

  强化业绩责任考核,坚持平时考核、季度点评、预警监控、半年检查、专项督查、年终考核等方式方法,对任务落实的整个过程进行督查问效,切实把工作任务考准考实。注重过程考核,对照“任务责任清单”,逐项对账,逐人评绩,用工作过程印证完成结果。坚持考事与考人相结合,季度考核与专项考核相结合,平时考核和年终考核相结合,针对考核干部业务水平参差不齐、影响考核结果不准的问题,建立考核干部库,一把尺度考到底,确保考核结果的公正性。坚持绩由事考、人由绩论,依据追赶超越、“五大攻坚战”考核结果,大力兑现“三项机制”综合运用结果,表彰先进集体32个,先进个人68人,兑现奖励资金800余万元,有效激发了干部队伍活力、调动了工作积极性。

  通过“三项机制”有效实施,现代工业攻坚战连续三季度位列全市第一,追赶超越、“五大攻坚战”、新型城镇化攻坚战和全域旅游攻坚战、全市重大项目观摩观摩排名均列全市前三名。运用“鼓励激励”调整提拔干部99人,给予批评教育38人,党政纪处分51人,经分析研判不适宜担任现职调“下”干部29人,进一步传导了责任压力、改进了干部作风,凝聚了干事创业精气神。


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